喜赞公司快发展 2022-8-03
新区投产十周年,一路走来不平凡 道路曲折很艰难,赵总带领走在前 凤凰涅槃士断腕,改制策马在扬鞭 创新奋进为主线,效益倍增往上窜 成果共享促发展,无息借款减重担 四涨工资红包连,福利待遇涨不完……
提高员工福利待遇 共享改制发展红利 2022-8-03
今年公司对食堂管理模式进行了改革,由发放餐补改为免费就餐。同时,为不降低员工收入,又决定将原来的餐补改为生活补助发放给员工。在提高伙食水平的同时,不降低员工收入,相当于普涨了200元工资,全年增加薪酬支出170万元。 这是公司从2019年以来连续四年对薪酬进行调整,公司员工平均工资从改制前的340……
提升现场标准 抓牢基础管理 2022-7-07
树脂部始终将现场管理检查考核作为重点工作来抓,借政治学习、内部各类会议的机会传达公司决定,强调现场管理检查的初衷和意义,优先从思想上重视起来,意识主动起来,行动才能跟得上。 现场管理不只是表面上的卫生保洁工作这么简单,它更多代表的是工作的习惯、职工的精气神、管理的态度,体现出的是部门的整体形象……
又是一年麦收时 2022-7-07
记忆中的麦收时节总是充满着苦恼与喜悦,苦恼着繁重的劳作,喜悦着田间地头的追逐嬉戏。 在我们农村暑假不叫暑假,而是叫“麦假”,孩子们的家里需要收麦子,老师们家里也需要收麦子,为麦收而生。家里的大人们从进入农历五月以后,便开始准备麦收的诸多事宜:父亲从木质窗台上取下锈迹斑斑的镰刀,从犄角旮旯里摸出磨刀……
让检修成为我们工作中的“磨刀石” 2022-7-07
5月9日至16日,树脂部根据公司安排提前进入检修环节。树脂部约80人参与大修,为期8天。本次检修,树脂部实现了既定的安全、环保事故为零的目标,取得了良好的效果。 检修开始前,树脂部召集参与大修人员开展检修前注意事项培训,将公司对于检修的安全、环保、工艺、设备等要求进行面对面传达。培训结束后,……
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